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“免申即享”精準(zhǔn)直達(dá)，百萬元補(bǔ)助高效落地。市人社部門主動(dòng)打破傳統(tǒng)申報(bào)壁壘，組織各業(yè)務(wù)科室聯(lián)動(dòng)，通過信息互通精準(zhǔn)鎖定受益群體，實(shí)現(xiàn)“人才找政策”向“政策找人才”的服務(wù)轉(zhuǎn)型。為6個(gè)博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的19名進(jìn)站博士后發(fā)放生活補(bǔ)貼34.4萬元。

信息共享高效便捷，材料壓減60%。整合社保等信息，推行“線上申報(bào)+聯(lián)合會(huì)審”模式，將人才需要提交的聘用合同等申報(bào)材料由8項(xiàng)減至3項(xiàng)，壓減比例達(dá)60%。截至目前，我市通過線上高效辦結(jié)全職引進(jìn)人才補(bǔ)貼申報(bào)1076件，構(gòu)建了多維度資格篩查機(jī)制，有效防范了“騙補(bǔ)”“套補(bǔ)”風(fēng)險(xiǎn)。

跟蹤反饋深化服務(wù)，提升人才滿意度。建立“發(fā)放—跟蹤—反饋”閉環(huán)機(jī)制，通過定期召集用人單位負(fù)責(zé)人和人才代表進(jìn)行座談、深入企業(yè)上門服務(wù)等方式，跟蹤反饋政策兌現(xiàn)成效，打通資金發(fā)放“最后一公里”。開展風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)排查，完善資金監(jiān)管機(jī)制，優(yōu)化補(bǔ)貼發(fā)放流程，確保每一分補(bǔ)貼都精準(zhǔn)發(fā)放至受補(bǔ)對(duì)象。